年功序列から成果主義に移行した20年前。 同時に給与のベアが下がり、日本全体が不景気になった。 人が成果を計る事の不条理さによって所得格差が横行し、富の再配分が非効率化していく。 会社の経営目標を下回った場合に、責任を取って降格した経営者なんて聞いたことが無い。 それぐらい、経営者にとって都合の良い運用しかしないのだ。 全ては競争という名の下に正当化しようとしているが現実は、格差社会という差別社会への回帰だ。 日本には元々士農工商という身分制度があったが、こういった差別を最も必要とす
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