新人教育

[日本橋ではたらく社長さん]

　新入社員は一通りの基本研修を終え、今は多く

の企業でＯＪＴ（職場での実務を通じて行う教育

訓練）の段階です。不慣れな環境で新入社員も大

変なのですが、教育担当の先輩やインストラクタ

ーも気苦労が絶えないと思います。



　参考までに、人にものを教えるとき、人を動か

すとき、大変参考になる言葉を山本五十六
は残し

ています。


　「やってみせて　言って聞かせてやらせてみて


　ほめてやらねば人は動かじ」


　上杉鷹山の影響を受けたとみられる大変有名な

言葉ですが、これには以下のような続きがありま

す。


　「話し合い　耳を傾け承認し　任せてやらねば


　人は育たず」


　「やっている　姿を感謝で見守って　信頼せね


　ば人は実らず」


どうです！？ みなさん参考になったでしょうか。