これからの税理士会社との提携

[I SAY企画プロダクションさん]

これからの銘柄は税理士などの会社と提携して

会社で使える控除などを相談していくでしょう。

そして税理士も会社の連結会社となって会社を

IPOして行く会社が現れていくでしょう。

これを見るとソフトバンクの孫さんを思い出す。

しかし、孫さんのようなギャンブルの人事権じゃない。

人を雇用して教育して戦力の社員にして独立させ

人脈を作る人生教育を経験させ。出世街道を歩かせる。

これが尊い経営で人材不足を解決し未来を築く事です。

[I SAY企画プロダクションさん]

tukumodayoさん、こんばんは、コメント感謝します。

新人研修を受ける為に応募した人もいますね。

新人研修はその期間は給料は払われていて、研修受けるだけで

通えば良いだけですから、きっと口コミで応募したのでしょう。

私は昭和天皇から子飼いされ昭和天皇の嘆きを聞いて居て育ち

自立心が備わり国庫金を潤沢に蓄えれば良いと思ってましたが、

企画して社会人研修の教育が大切と気付き、みんかぶを通して

自然に読めるブログで子供でも学べるように説いてます。

[tukumodayoさん]

I SAY企画プロダクションさんへ

昔昔～約１ヶ月間を要して新人教育を

致し現場に配属致しましたら初日で

無理無理と退職致した青年も居られましたね。

まったく厳しい職場では無かったのですけどね。

まぁぁぁ～甘甘甘なる青春期を過ごされて

来られたのでしょうね。やれやれ。

[I SAY企画プロダクションさん]

りす栗さん、こんにちは、コメント感謝します。

使える人材が集まれば人件費上げても良いのですが、教育して転職を

されたら身も蓋も無いですよね。教育をして責任感がある人材を雇用

する工夫です。

[りす栗さん]

こんばんは。
人件費が上がって利益がへってくると、節税も工夫が必要ですね。

[I SAY企画プロダクションさん]

従業員から税理士の資格がある者を独立させIPOさせてインボイスの

納める先を独立させた企業に使って関連企業の必要経費で凌ぐようだ。