1.異動の理由
当社は、2002年の設立以来、「人が活きる、人を活かす。~人的資本の最大化・最適化・再配置~」のミッションのもと、祖業であるコンサルティングファーム向けの人材紹介を主軸として事業を拡大し、ハイエンド人材領域における人材紹介及びスキルシェアの複合サービスを展開するに至っております。
このたび、当社の企業価値を一層向上させるためには、持続的な成長の実現に向けた中長期視点の経営を遂行するとともに、経営環境の変化に迅速に対応し、成長戦略を着実に実行する体制を確立することが必要と判断したことから、代表取締役を2名とする新たな経営体制に移行することといたしました。
現代表取締役社長である山尾 幸弘は代表取締役会長に就任し、CEO(最高経営責任者)として主に経営方針及び経営戦略に関する事項を担います。同氏は当社創業者であり、人材業界について豊富な経験と高い見識を有しております。新体制においては、より俯瞰した立場から経営全般を主導し、当社経営の中心的役割を継続します。
代表取締役社長に就任予定の伊藤 文隆は、長年にわたる人材ビジネス、ITビジネスの経験で培った豊富な知見を有しており、当社の事業戦略立案、スキルシェアサービスの立ち上げ、広報やマーケティングなど幅広い領域で重責を担い、企業成長に貢献してまいりました。新体制においては、COO(最高執行責任者)として業務執行を統括し、その実行力とリーダーシップを発揮して成長戦略を推進してまいります。
2.異動の内容(2024年9月下旬予定)
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