株主の皆様と株主価値をより一層共有し、更なる企業価値の向上を目指す
株式会社ASNOVA(代表取締役社長:上田 桂司、以下「当社」)は、従業員持株会の奨励金付与率を従来の3%から15%に引き上げることをお知らせいたします。
奨励金付与率の引き上げは、社員の資産形成施策の一環である持株会制度をさらに充実させ、会員による当社株式取得を促進することなどを目的としております。
当社は従業員への福利厚生の一環として従業員持株会を設立しており、自社株式の取得及び保有を通じて株主の皆様と同様の視点を持ち、経営参画意識を高め、会社組織と自身の成長にコミットすることが期待できます。従業員1人ひとりの意識の変化は、当社の一体感の醸成を促進いたします。
従業員に現物株を持ってもらう有力な手段としての持株会
当社は、従業員持株会を通じた従業員の現物株保有の取り組みを、より強化します。これまで、従業員持株会の奨励金付与率は3%でしたが、2月よりこれを15%に引き上げることを決定しました。
会員は株価の変化を、自身の持ち株の評価額により、いっそう身近に感じることができるようになり、さらに株価を意識した経営者目線での業務に当たるようになることを期待するとともに、最も効果的に働くことができる施策を今後も検討・実施しながら持続的な成長を目指してまいります。
【会社概要】
会社名 :株式会社ASNOVA(名証ネクスト:9223)
本籍所在地:愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地の12 グローバルゲート26階
電話番号 :052-589-1848
FAX番号 :052-589-1849
設立 :2013年12月24日
資本金 :220百万円
従業員数 :127人 ※2022年9月末時点
代表者 :上田 桂司
建設業許可:国土交通大⾂許可(般-26)第25548号
保有許可証:愛知県公安委員会発行 古物商許可証 第541051804100号
株式会社ASNOVA(代表取締役社長:上田 桂司、以下「当社」)は、従業員持株会の奨励金付与率を従来の3%から15%に引き上げることをお知らせいたします。
奨励金付与率の引き上げは、社員の資産形成施策の一環である持株会制度をさらに充実させ、会員による当社株式取得を促進することなどを目的としております。
当社は従業員への福利厚生の一環として従業員持株会を設立しており、自社株式の取得及び保有を通じて株主の皆様と同様の視点を持ち、経営参画意識を高め、会社組織と自身の成長にコミットすることが期待できます。従業員1人ひとりの意識の変化は、当社の一体感の醸成を促進いたします。
従業員に現物株を持ってもらう有力な手段としての持株会
当社は、従業員持株会を通じた従業員の現物株保有の取り組みを、より強化します。これまで、従業員持株会の奨励金付与率は3%でしたが、2月よりこれを15%に引き上げることを決定しました。
会員は株価の変化を、自身の持ち株の評価額により、いっそう身近に感じることができるようになり、さらに株価を意識した経営者目線での業務に当たるようになることを期待するとともに、最も効果的に働くことができる施策を今後も検討・実施しながら持続的な成長を目指してまいります。
【会社概要】
会社名 :株式会社ASNOVA(名証ネクスト:9223)
本籍所在地:愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地の12 グローバルゲート26階
電話番号 :052-589-1848
FAX番号 :052-589-1849
設立 :2013年12月24日
資本金 :220百万円
従業員数 :127人 ※2022年9月末時点
代表者 :上田 桂司
建設業許可:国土交通大⾂許可(般-26)第25548号
保有許可証:愛知県公安委員会発行 古物商許可証 第541051804100号
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