プラットフォームの価値向上により、ユニバーサルな社会の実現を目指す
ポート株式会社（代表取締役社長CEO：春日 博文、所在地：東京都新宿区、以下「当社」）は、株式会社LITALICO（代表取締役社長：山口 文洋、所在地：東京都目黒区、以下「LITALICO」）と業務提携契約を締結し、人材支援サービスにおいて連携していくことが決まりましたので、お知らせいたします。
概要
当社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げ、社会課題に対して、テクノロジー×リアルで推進していくことを目指し、人材採用、販促における成約支援事業を展開しております。人材支援サービスでは、国内最大級の就活ノウハウ情報プロダクト「キャリアパーク！」や、国内最大級の就活生向け企業口コミ情報プロダクト「就活会議」を運営しており、新卒層の75%以上（※1）が会員となっています。
LITALICOは、「障害のない社会を作る」というビジョンのもと、これまで障害のある方の就労支援サービス「LITALICOワークス」や、就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」など障害のある方の就労や、障害児の学びを支援するサービスを全国280拠点以上で提供しております。
厚生労働省は、企業に義務付けられている障害者の法定雇用率を現在の2.3％から段階的に引き上げ、３年後の2026年には2.7％にする方針を発表しております。（※2）これによる企業側からの障害者雇用ニーズは、一層高まることが想定されており、当社もこれらのニーズに応える取り組みに注力していく方針です。
したがって、今回LITALICOと業務提携契約を締結し、人材支援サービスにおいて連携していくことが決まりました。当社の人材支援サービスは年々会員数が増加している一方で、障害のあるユーザーには、これまで十分な価値提供ができておりませんでした。今回、障害者雇用を積極的に行う企業と強固なパイプを持つ、LITALICOと業務提携することは、障害のあるユーザーへの価値提供機会の拡大に繋がると考えております。より多様なニーズに応えることができることで、プラットフォームの価値向上にも寄与します。
※1：2022年３月期通期決算説明資料
※2：令和５年度からの障害者雇用率の設定等について
https://www.mhlw.go.jp/content/11704000/001039344.pdf
具体的な取り組み
当社人材支援サービスのユーザーに対して、障害者専門エージェントである「LITALICO仕事ナビ」の告知を行い、送客を実施します。これにより、障害のあるユーザーは、専門エージェントに相談することが可能です。また、ユーザーへの紹介企業数が増えるため、従来よりも最適な意思決定支援が促進できます。これにより、障害のあるユーザーへの価値提供の向上と機会損失を防ぐことを目指します。加えて、価値提供機会の増加は、当社の業績向上にも寄与すると想定しております。
アライアンスパートナーの募集
当社は、各領域においてアライアンス（業務提携／M&A）を積極的に推進しております。お気軽にディスカッションの機会を頂戴できますと幸いです。
お問い合わせはこちら：https://www.theport.jp/tie-up
会社概要
■株式会社 LITALICO 会社概要
所在地 ：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F/16F/20F
代表者 ：代表取締役社長 山口 文洋
設 立 ：2005年12月
資本金 ：464百万円（2022年12月末現在）
URL ：https://litalico.co.jp/
■ポート株式会社 会社概要
所在地 ：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
代表者 ：代表取締役社長CEO 春日 博文
設 立 ：2011年４月
資本金 ：944百万円（2022年12月末時点）
URL ：https://www.theport.jp/
■主な運営メディア
キャリアパーク
https://careerpark.jp/
キャリアパーク就職エージェント
https://careerpark-agent.jp/
就活会議
https://syukatsu-kaigi.jp/
就活の未来
https://shukatsu-mirai.com/
ネットビジョンアカデミー
https://www.netvisionacademy.com/
イベカツ
https://evekatsu.com/
外壁塗装の窓口
https://gaiheki.support/
マネットカードローン
https://ma-net.jp/card-loan
マネットFX
https://ma-net.jp/fx
エネチョイス
https://enechoice.jp/
ポート株式会社（代表取締役社長CEO：春日 博文、所在地：東京都新宿区、以下「当社」）は、株式会社LITALICO（代表取締役社長：山口 文洋、所在地：東京都目黒区、以下「LITALICO」）と業務提携契約を締結し、人材支援サービスにおいて連携していくことが決まりましたので、お知らせいたします。
概要
当社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げ、社会課題に対して、テクノロジー×リアルで推進していくことを目指し、人材採用、販促における成約支援事業を展開しております。人材支援サービスでは、国内最大級の就活ノウハウ情報プロダクト「キャリアパーク！」や、国内最大級の就活生向け企業口コミ情報プロダクト「就活会議」を運営しており、新卒層の75%以上（※1）が会員となっています。
LITALICOは、「障害のない社会を作る」というビジョンのもと、これまで障害のある方の就労支援サービス「LITALICOワークス」や、就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」など障害のある方の就労や、障害児の学びを支援するサービスを全国280拠点以上で提供しております。
厚生労働省は、企業に義務付けられている障害者の法定雇用率を現在の2.3％から段階的に引き上げ、３年後の2026年には2.7％にする方針を発表しております。（※2）これによる企業側からの障害者雇用ニーズは、一層高まることが想定されており、当社もこれらのニーズに応える取り組みに注力していく方針です。
したがって、今回LITALICOと業務提携契約を締結し、人材支援サービスにおいて連携していくことが決まりました。当社の人材支援サービスは年々会員数が増加している一方で、障害のあるユーザーには、これまで十分な価値提供ができておりませんでした。今回、障害者雇用を積極的に行う企業と強固なパイプを持つ、LITALICOと業務提携することは、障害のあるユーザーへの価値提供機会の拡大に繋がると考えております。より多様なニーズに応えることができることで、プラットフォームの価値向上にも寄与します。
※1：2022年３月期通期決算説明資料
※2：令和５年度からの障害者雇用率の設定等について
https://www.mhlw.go.jp/content/11704000/001039344.pdf
具体的な取り組み
当社人材支援サービスのユーザーに対して、障害者専門エージェントである「LITALICO仕事ナビ」の告知を行い、送客を実施します。これにより、障害のあるユーザーは、専門エージェントに相談することが可能です。また、ユーザーへの紹介企業数が増えるため、従来よりも最適な意思決定支援が促進できます。これにより、障害のあるユーザーへの価値提供の向上と機会損失を防ぐことを目指します。加えて、価値提供機会の増加は、当社の業績向上にも寄与すると想定しております。
アライアンスパートナーの募集
当社は、各領域においてアライアンス（業務提携／M&A）を積極的に推進しております。お気軽にディスカッションの機会を頂戴できますと幸いです。
お問い合わせはこちら：https://www.theport.jp/tie-up
会社概要
■株式会社 LITALICO 会社概要
所在地 ：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F/16F/20F
代表者 ：代表取締役社長 山口 文洋
設 立 ：2005年12月
資本金 ：464百万円（2022年12月末現在）
URL ：https://litalico.co.jp/
■ポート株式会社 会社概要
所在地 ：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F
代表者 ：代表取締役社長CEO 春日 博文
設 立 ：2011年４月
資本金 ：944百万円（2022年12月末時点）
URL ：https://www.theport.jp/
■主な運営メディア
キャリアパーク
https://careerpark.jp/
キャリアパーク就職エージェント
https://careerpark-agent.jp/
就活会議
https://syukatsu-kaigi.jp/
就活の未来
https://shukatsu-mirai.com/
ネットビジョンアカデミー
https://www.netvisionacademy.com/
イベカツ
https://evekatsu.com/
外壁塗装の窓口
https://gaiheki.support/
マネットカードローン
https://ma-net.jp/card-loan
マネットFX
https://ma-net.jp/fx
エネチョイス
https://enechoice.jp/
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