「グッジョブス」では顧客企業が自身で求人票を作成し応募者の採用を行う。労務管理については「グッジョブス」のシステムが自動で処理を行うため、これまで人材派遣サービスな度でジョブスが実施していた案件受注から募集活動や雇用手続き、勤怠管理や給与支払いなどの運営活動が原則不要。これにより営業活動により注力することが可能。
また、システムが自動的に法定調書や紹介状を作成し顧客企業が人選を行う。そのため働き手と顧客企業が直接雇用関係を結ぶことになる。これらの機能により人材派遣ではなく、有料職業紹介の枠組みで人材を顧客企業に紹介できる。これにより派遣法の枠組みではない短期単発の求人が実現できるとしている。
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