シンプレクス・ホールディングス <4373> [東証Ｐ] が3月19日大引け後(18:00)に配当修正を発表。24年3月期の期末一括配当を従来計画の30円→42円(前期は25円)に大幅増額修正した。
株探ニュース
会社側からの【修正の理由】
当社は、今後予想される事業環境や顧客ニーズの変化に適切に対応し、持続的な企業価値向上を図っていくための長期成長戦略として、当社グループの目指すべき姿を定めた「Vision1000」を新たに策定し、2023年10月に発表しております。加えて、「Vision1000」の実現に向けた中間地点として、2025年３月期を初年度とする３か年の「中期経営計画 2027」も併せて発表しております。当社は、資本効率を意識した経営推進の一環として、「Vision1000」および「中期経営計画2027」における重要な経営指標の1つとしてROE目標を掲げ、資本効率の向上に資する株主還元についても、キャピタルアロケーションにおける重要施策として、より一層の充実を目指すことといたしました。これに伴い、配当方針を変更し、配当については従来どおり利益成長を通じた1株当たり配当金の安定的・持続的な増加を基本方針としつつ、連結配当性向の目安を従来の30％から40％へと引き上げることといたします。配当方針の変更に伴い、2024年３月期の期末配当予想につきましては、前回予想（2023年４月27日公表）の30円から12円増配し、42円に修正いたします。＊「Vision1000」および「中期経営計画2027」の詳細につきましては、以下 URL をご参照ください。https://ssl4.eir-parts.net/doc/4373/ir_material_for_fiscal_ym1/143031/00.pdf
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会社側からの【修正の理由】
当社は、今後予想される事業環境や顧客ニーズの変化に適切に対応し、持続的な企業価値向上を図っていくための長期成長戦略として、当社グループの目指すべき姿を定めた「Vision1000」を新たに策定し、2023年10月に発表しております。加えて、「Vision1000」の実現に向けた中間地点として、2025年３月期を初年度とする３か年の「中期経営計画 2027」も併せて発表しております。当社は、資本効率を意識した経営推進の一環として、「Vision1000」および「中期経営計画2027」における重要な経営指標の1つとしてROE目標を掲げ、資本効率の向上に資する株主還元についても、キャピタルアロケーションにおける重要施策として、より一層の充実を目指すことといたしました。これに伴い、配当方針を変更し、配当については従来どおり利益成長を通じた1株当たり配当金の安定的・持続的な増加を基本方針としつつ、連結配当性向の目安を従来の30％から40％へと引き上げることといたします。配当方針の変更に伴い、2024年３月期の期末配当予想につきましては、前回予想（2023年４月27日公表）の30円から12円増配し、42円に修正いたします。＊「Vision1000」および「中期経営計画2027」の詳細につきましては、以下 URL をご参照ください。https://ssl4.eir-parts.net/doc/4373/ir_material_for_fiscal_ym1/143031/00.pdf
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