「えるぼし認定」は女性活躍推進法に基づく行動計画を策定し、女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度。認定は5つの評価項目で行われ、基準を満たした評価項目の数に応じて3段階で評価される。
今回、同社は「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の4つの評価項目を満たし、「えるぼし(2段階目)」の認定取得に至った。
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