オープンハウスグループ、ワークデザイン推進委員会を設置

圧倒的なDE＆I推進へ、社員応援策も、ぞくぞく

株式会社オープンハウスグループ（本社 東京都千代田区、代表取締役社長 荒井正昭、以下「当社」）は、従業員数が直近３年で70%増となった組織の拡大に伴って、女性、育児中のパパママ、障がい者、シニア、ひとり親、外国人といった多岐に渡る人材の採用が拡がり、従業員が抱える個々の事情の多様化が加速していることから、持続的に働く環境を整え、応援し、当社のダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンに真摯に取り組むため、「ワークデザイン推進委員会」を設置いたしました。



当社では、従来から、「育休復帰の際、時短勤務2時間からOK」「ベビーシッター代月30万円迄補助」「ひとり親手当」「企業主導型保育園の利用」「出産お祝い金、1人目20万円、2人目30万円、3人目以降毎回100万円」「パラアスリート社員たちの練習と仕事の両立」「障がい者雇用率2.9パーセント（※2023年6月時点）」「サポートスタッフ常駐型雇用拠点の展開」といった独自かつ強力なインクルージョン施策を実行してまいりました。

この度、従来それぞれ取り組んでいた、女性活躍推進や障がい者雇用といった各種テーマに関し、グループ横断で、一貫して強力に推進する体制整備のため、ワークデザイン推進委員会を設置し、管理職をリーダーとした各種ワーキンググループが、課題の掘り下げと対策、新たな推進策を実行してまいります。

先月、始動を発表させていただいた、オープンハウスグループ「O-EN HOUSEプロジェクト」は、挑戦する人や組織を応援し、世の中が一歩でも良い方向に変化するよう積極的にコミットしたいという、当社グループが大切にする価値感を具現化するため、各種施策、企画、イベント、キャンペーンを展開していくプロジェクトです。これは、当社内の企業価値観としても「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織をつくります」という標語と共に、従業員に広く共有、実践されており、向上心を持って努力する人々を応援し、機会の提供により裾野を広げ、実績に応じた正当な評価や報酬を与えられ、公正・透明に成長し続ける組織を作るよう、日々一丸となって精進しております。


当社グループは、引き続き、持続可能な社会の実現に事業活動を通じて貢献するとともに、企業の持続的成長を目指すサステナビリティを追求いたします。そして、社会的責任の全うやSDGs達成へ向けた貢献を強く意識して、時代の変遷の中でも、時流に合う各種施策を実現し続けることで、社会価値と事業価値の両立を目指す共有価値の創造を実践してまいります。


株式会社オープンハウスグループについて
株式会社オープンハウス及び関係各社は、2022年1月より、株式会社オープンハウスグループを純粋持株会社とする持株会社体制に移行いたしました。グループの事業は、戸建関連事業、マンション事業、収益不動産事業、アメリカ不動産事業を中心に、住まいや暮らしに関連する各種サービスを展開し、地域につきましても、創業の首都圏に加え、名古屋圏、関西圏、福岡圏へと拡大、更に近年は、地域共創のための活動や、環境保全活動にも力をいれています。1997年の創業以来の主要事業である戸建事業では、土地の仕入から、建築、販売まで製販一体の体制を整え、便利な立地かつ手の届きやすい価格の住まいを提供しております。共働き世帯の増加により求められる職住近接した立地、多様化する働き方の中で新しいニーズに応える企画等、グループならではの連携をとった取組を進めてまいりました。これからも、当社グループは、より多くのお客様に選んでいただける住まいのご提供に努めてまいります。
株式会社オープンハウスグループ Web サイト URL：https://openhouse-group.co.jp/
株式会社オープンハウス Web サイト URL：https://oh.openhouse-group.com/
＜ 企業概要 ＞
　商号 株式会社オープンハウスグループ
　本社所在地 〒100-7020 東京都千代田区丸の内 2-7-2 JPタワー20階（総合受付）・21階
　創業 1997年 9月
　代表者 代表取締役社長　 荒井 正昭
　資本金 201億1,263万円
　従業員数（連結）4,904名（2023年9月末時点）