■株主還元策
ディア・ライフ<3245>は株主還元策として配当を実施している。配当の基本方針としては、財務体質強化と内部留保の確保を図る一方、株主への利益還元を重要な経営課題としており、配当性向40%を目指して配当を実施する。また、自己株式の取得に関しても、株価の推移や財務状況等を勘案し、機動的に行う方針である。
2020年9月期の配当金は年19円、配当性向は39.8%となった。2021年9月期に堅調な利益計画（親会社株主に帰属する当期純利益20億円予想）を背景に、配当金年20円、配当性向40.0%を予想する。自己株式の取得も始まっており、総還元性向はさらに高くなる。
同社では、2020年11月16日より2021年5月31日までの取得期間で、自己株式の取得を行っている。取得総額の上限は5億円、取得株数の上限は125万株（発行済み株式総数の3.22%）である。
株主優待制度としては、「ディア・ライフ プレミアム優待倶楽部」がある。長期かつ安定的に株式を所有してもらうことを目的に、500株以上の株主を対象に、段階的にポイントが付与される。ポイントは、特設インターネット・サイトにおいて、食品、電化製品、ギフト、旅行・体験、に交換できる。自由に選べることで株主に好評を得ている。
（執筆：フィスコ客員アナリスト 角田秀夫）
＜ST＞
ディア・ライフ<3245>は株主還元策として配当を実施している。配当の基本方針としては、財務体質強化と内部留保の確保を図る一方、株主への利益還元を重要な経営課題としており、配当性向40%を目指して配当を実施する。また、自己株式の取得に関しても、株価の推移や財務状況等を勘案し、機動的に行う方針である。
2020年9月期の配当金は年19円、配当性向は39.8%となった。2021年9月期に堅調な利益計画（親会社株主に帰属する当期純利益20億円予想）を背景に、配当金年20円、配当性向40.0%を予想する。自己株式の取得も始まっており、総還元性向はさらに高くなる。
同社では、2020年11月16日より2021年5月31日までの取得期間で、自己株式の取得を行っている。取得総額の上限は5億円、取得株数の上限は125万株（発行済み株式総数の3.22%）である。
株主優待制度としては、「ディア・ライフ プレミアム優待倶楽部」がある。長期かつ安定的に株式を所有してもらうことを目的に、500株以上の株主を対象に、段階的にポイントが付与される。ポイントは、特設インターネット・サイトにおいて、食品、電化製品、ギフト、旅行・体験、に交換できる。自由に選べることで株主に好評を得ている。
（執筆：フィスコ客員アナリスト 角田秀夫）
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