従業員の安定的な財産形成の促進、会社経営への参画意識の向上、福利厚生の充実による人材獲得と定着、安定株主の増加など、同社グループの中長期的な企業価値の向上を図ることを目的とする。拠出金は1口1000円とし、上限は50口。奨励金付与率は拠出金の10%。
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