日本金属株式会社(本社:東京都港区、取締役社長 下川康志、証券コード:5491)は、2024年6月10日、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を取得したことをお知らせいたします。
くるみんマーク
受領した基準適合一般事業主認定通知書
これまで当社が取り組んできた「男性の育児休業取得率の向上」、「仕事と子育てを両立しやすい職場環境の整備」、「所定外労働の削減」への取り組みが評価され、認定取得に至りました。
当社では、経営方針に「社員の個性を尊重し、自由闊達な風土のもと、活力ある会社を目指します。」を掲げ、これからも、柔軟な働き方と多様な人材が活躍できる体制構築に取り組み、すべての職員が自分の力を最大限に発揮できる「活力ある職場づくり」の実現に努めてまいります。
※ 「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を策定し、行動計画に定めた目標を達成するなど一定の要件を満たした企業を「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する制度です。
厚生労働省 「くるみん認定」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html
※ 日本金属株式会社 経営方針
https://www.nipponkinzoku.co.jp/corporate/company-profile
本リリースに関するお問い合わせ先
- 日本金属株式会社 総務部
- TEL:03-5765-8100
- Mail:soumu@nipponkinzoku.co.jp
くるみんマーク
受領した基準適合一般事業主認定通知書
これまで当社が取り組んできた「男性の育児休業取得率の向上」、「仕事と子育てを両立しやすい職場環境の整備」、「所定外労働の削減」への取り組みが評価され、認定取得に至りました。
当社では、経営方針に「社員の個性を尊重し、自由闊達な風土のもと、活力ある会社を目指します。」を掲げ、これからも、柔軟な働き方と多様な人材が活躍できる体制構築に取り組み、すべての職員が自分の力を最大限に発揮できる「活力ある職場づくり」の実現に努めてまいります。
※ 「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を策定し、行動計画に定めた目標を達成するなど一定の要件を満たした企業を「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する制度です。
厚生労働省 「くるみん認定」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html
※ 日本金属株式会社 経営方針
https://www.nipponkinzoku.co.jp/corporate/company-profile
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- TEL:03-5765-8100
- Mail:soumu@nipponkinzoku.co.jp
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