経営陣が変わらなければ会社を辞める。

[ゴルゴダの丘さん]

世の中のサラリーマンは、こんなセリフを言ってみたい。

株主総会では、こんなセリフはあるだろう。業績不振のときなど。

今は花本の話なんだけど。

冷静に考えるとこのセリフはちょっとおかしい。

どこがって・・・・・・・・？

じゃあ聞きたい。

取締役代表を引きずり下ろすことは、取締役会でできる。会社法で。

売れっ子のひとが自分の進退をブラフして、社長を引きずり降ろそうという方法・・・・・今はこの方法　労働組合のストに似ているなあ。

問題は、その後釜をどうするのか。

後任はだれがふさわしいのか。

好きだとかきらいだとかの個人感情ではなく、冷静な人選が大事です。

そしてそんな人にこころあたりがあるのでしょうか。

誰かを推薦するとき、その根拠を示さなければならない。

スタンドプレーだけでは、かえって数年先に似たような問題が起こります。

推薦者としての責任もついてきます。

ただ辞めさせるだけでは無責任でしょう。

僕なら、さっさと辞める。社長がどうのこうのなんて言わないでさっさとやめる。

それとも花本っていう会社は、だれでも経営できるのかなあ。

じゃあ、公募しますか。

２０１９年９月１日より社長の募集を開始します。

・・・・・・審査委員長　明石の鯛、副委員長　松本城・・・・・・

・・・・・・・なんてね。