大ボケ社員を救え

[りす栗さん]

頼りない社員をどうしたらよいのか、師匠に相談した。

たしか「挨拶もろくにできないやつはほっとけ」でしたよね。

ほっときましょうか。

でも、仕事あるし、そういうわけにもいかんでしょう。

「大きな組織の一員なのだから・・」

「へ？全然ちっちゃい会社ですがな・・・」

事情があって、これで会話が途切れてしまったのだ。

げげ、どうするってのだ？？？？？

もともと師匠はヒントめいたことしか言わんしなー、てことで、自分なりにちっちゃな頭を総動員して考えてみた。

ほっとくようでほっとけない、でも、自覚を持たせなきゃいけない・・・・

厳しくするのでしょう？

自覚を、てのは自分で気づかないと成長ないってことですよね。

ほっとくのでなくて厳しくして、かつ自覚を持たせるとは？？？

おそらく答えは、、、、、「追い詰める」（追い込む）　だ。

彼は女性には優しい。追いつめると潰れてしまうかもしれないかららしい。

するとのんびりしてる男性社員は追いつめるとよいのですな？

さてさて、どうやって追いつめる、追い込むのか・・・・

・・・・　　トレードでもやらす？

　　　　　　　　　ていうネタだったりして(^^)v

[りす栗さん]

> やってみせ やらせてみせて 誉めてやらねば 人は動かず。

そうですねー。面倒なことですわぃ。

[ライトUPさん]

パワ。。。ですか。。。
やってみせ やらせてみせて 誉めてやらねば 人は動かず。
って軍隊ですらあるんですよ。

[りす栗さん]

おじぞぞ・・

[Empty-Gallantryさん]

ぞぞ気だつｗ

[りす栗さん]

> ﾕﾆｰｸな人材が多い会社の御様子

いやぁ、どこぞの御曹司だなんて(^^)；

> 一部ぞ-ぞ-

そういえば、これまで通ってきた道はすべて一流。

通ったあとはぺんぺん草も生えず、自分だけ三流、、

・・・・ってほっときなはれ(△"△)#

[ﾁｬｯﾋﾟ-さん]

ﾕﾆｰｸな人材が多い会社の御様子でなによりですわ(笑)
一部ぞ-ぞ-のﾎﾞｹかまし商事かすら？(｡-∀-)

[りす栗さん]

チャッピ‐さん、こんにちは。

なりほどなりほど。

おとぼけ社員、大ボケ社員を語る。

・・・少しだけましな気がする(^^)b

[ﾁｬｯﾋﾟ-さん]

(ﾟ-ﾟ)(｡_｡)(ﾟ-ﾟ)(｡_｡)う～ん ﾌﾑﾌﾑ 当てはまる

この おとぼけ社員は････り○さん､ だな(ｰｰ;)

[りす栗さん]

友一どん、おはようございます。

そうそう。性格は治りませんね。

なので、多少でも自力で行動パターンを修正できるようにはなってほすい。

> 馬の顔になんとか

そりゃあーた、馬の耳になんとかですな。

「顔」ならたぶん、カエルの面になんとか・・・・で、こりは説教じゃなくて苦痛を与えてもへのような感じだからMのことですな。

[田舎野友一さん]

性格を直すのって大変っていうか、ほぼ直せない。

っで、ちみのこういったところを出来るだけ直してもらわないといけないのよってきちっと、、、そりはもうきちっと伝える。

後ろから殴られないように、頭に後ろが見えるカメラなんか付けたりしておくｗ

んっが、、、しかし、そりはたぶん絶対きっと馬の顔になんとかになるので、伝えた後はそれなりに尊重して、、、あとは多くは望まない。

っで、目に余ったらその時は切れてみせてやる。

(」｀□´)」のおおおおぉぉぉぉぉおおおおおおっっっってね

[りす栗さん]

ライトUPさん、おはようございます。

いやー、いまは言葉ひとつで、「～～ハラスメント」になる時代ですからねー。

暴力でなく、ハラスメントでなく、ましてやブラックでもない絶妙な方法で・・・・　　あるのかしら？？？

[りす栗さん]

ハクゼンさん、おはようございます。

> 自覚せよと～抱き起こし～♪

♪・・これが見捨てておかりょうかぁ～

ですかねー。ぼくはあんまし面倒なのはやなんですけどね。

[ライトUPさん]

こんばんは。
鼻血が出るほどち的なおはなちですね〜。
ここは鉄拳制裁の軍隊を見習い山本五十六元帥をググってみては如何ですか？

[Empty-Gallantryさん]

自覚せよと～抱き起こし～♪