女性の進出は大いに結構だが、
形だけ女性管理職に担ぎ上げているだけ、、、、
多くないか？
否定するつもりはないが、
スゲェ～と言う女性管理職に出会った事が無い。
能力云々より、女性管理職何％目標とか、、、、
無理矢理、女性を管理職にしてしまったからだろう～
その上、ワークライフバランス、男女雇用均等、、、、パワハラ、セクハラ、、、。
問題は山積みだ～。
私は、なでしご銘柄７銘柄もホールドしてるぞ！
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2014/03/04 - たかっぴ～さんの株式ブログ。タイトル：「なでしこ銘柄」 本文：女性の進出は大いに結構だが、形だけ女性管理職に担ぎ上げているだけ、、、、多くないか？否定するつもりはないが、スゲェ～と言う女性管理職に出会った事が無い。能力云々より、女性管理職何％目標とか、、、、無理
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