電通は、早期希望退職者の募集に62人が応じたそうです。
退職金を上乗せするため2013年３月期決算に16億６千万円を特別損失として計上するそうです。
対象は３月31日時点で、勤続10年以上の40歳から59歳までの社員だそうです。
これによる人件費削減額は、2015年３月期までの２年間で計18億１千万円を見込んでいるそうです。
一人当たり26百万円以上の退職金の上乗せになるんですね。
4324：2,569円
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2013/02/08 - TAROSSAさんの株式ブログ。タイトル：「電通の早期退職に62人が応募で退職金上乗せは16億６千万円」 本文：電通は、早期希望退職者の募集に62人が応じたそうです。退職金を上乗せするため2013年３月期決算に16億６千万円を特別損失として計上するそうです。
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