大人のけんか？(みんぶらできない理由)

[みやまな鉄砲長さん]

会社に行くまでもうちょいになりましたので、
みやまなこんなに忙しくなってしまった事情お話します。

論議を呼びそうなネタかもしれないなぁ。(笑)
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登場人物：
Ａマネ(かなり口が悪い関西弁
　　　　←みんなから「天皇陛下」と呼ばれています)
Ｂマネ
(この人が昔、渋谷から私を帰りに電話で呼び出した人。
かなり優柔不断。リーダー性は皆無かも、、、)

Ｃリーダー
Ａマネ、Ｂマネとは違う会社で仕事を一括で請けている、
ようは責任者
(大阪にいる私にヘルプを出した人です。
この人は相当仕事ができる、私も尊敬してる人です。
今でも１週間も家に帰らず責務を全うしようとしています)

鉄砲長(サブリーダー)＋後輩たち
鉄砲長はＣリーダの元で働く１チームのリーダーです。
(トラぶったグループとは違う。Ｃさんとは違う会社)
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【あらずじ】
関西オフ中から電話で呼ばれた鉄砲長は、
どうやらトラぶっているぞ！ということで
ということで12日から会社に行きます。
そこでは、自分の隣のチームが徹夜まみれになっています。
これは助けなきゃーとおもいますよね？？

Ｃリーダーは、私が関西から緊急で戻ってきたんじゃないかと
思ってやっぱり気を使っちゃいました。。。

Ｂマネは知りません。。。(笑)

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【12日】
(鉄砲長)「どうなっちゃってるんですか？」

(Ｃさん)「土曜日の夜、
　　　　　遅れていたテストの工程を巻き戻そうとして
　　　　　土日みんなに出てもらってたのね。
　　　　　でも進捗が悪くて、
　　　　　Ａマネが
　　　　　『お前らの会社責任だから、
　　　　　何とかしろやぁーーーー』
　　　　　と怒鳴り散らしたわけ。鉄砲長を信頼してるから、
　　　　　助けてほしいんだわm(__)m」

↑俺よくひとから「ファイヤーマン(消防士→火消し)」
といわれることがあります。
Ｃさんは本当に技術の高い人で、
スーパーマンなんですが、、、

私はＩＴの資格結構持ってたりします。(^^ゞ
20代はこういう勉強をしてて資格で身を守るタイプでした。
基本的に仕事やってるときのみやまなと
鉄砲長は性格的にあまり変らないかも。

「仕事って面白くないと意味ないじゃん」がモットーなんで。

いつもトラブルシステムの中にいる人は
それをおさめちゃうと伝説化しちゃうんですが。。。
(これで何度か体がおかしくなるんですけどね(＠_＠;))

ＡマネとＢマネは会社の同期なんですが、
Ａマネのほうが位が上みたいで、怒鳴られてます。。。

Ｃさんに向かって
(Ａマネ)「お前らが会社の責任としてやれやぁー
　　　　　お前らのせいで、
　　　　　俺はお客さんに怒られなあかんねん！
　　　　　どう責任とってくれるんやぁ！！」

↑世間体を気にするちっちゃいひとですねぃ(笑)

まあ、気持ちもわかるんですよね。
会社としてお金を払っている以上進捗どうりに物を進めて何ぼ
社会の仕組みはそうです。
ＩＴの業界って人を集めてきては仕事をするわけですが
Ｃさんは人を集めるのに奔走して、トラぶっているチームを
管理し切れなかったところもあります。


(鉄砲長)「Ｃさん！
　　　　　やれることからやっちゃいましょう！(*^^)v」

(後輩たち)「鉄砲長さん、どうなっちゃうんですか(＠_＠;)」

(鉄砲長)「大丈夫！俺が教えちゃうから(*^^)v
　　　　　あの人(Ａマネ)の言うことを
　　　　　耳に入れちゃだめだよ。
　　　　　トラぶっているところのお手伝いだから
　　　　　Ａマネの言っていることは
　　　　　『ガキのたわごと』だと
　　　　　思って自分のできることをしよう！」

(Ｃさん)「鉄砲長は無理しちゃだめだよ。
　　　　　自分のチームまで倒すほど、
　　　　　お手伝いしちゃー(^^ゞ」

うちのチームはシステムを世に出すのがトラブルシステムより
早い段階です。３月中旬には出てきます。


(鉄砲長)「でも困ってるんじゃ。。。(＠_＠;)」

(Ｃさん)「共倒れは絶対にあかん！
　　　　　俺がいない分、
　　　　　自分のチーム管理をやってくれるかな？」

(鉄砲長)「御意！m(__)m」

そんなこんなでここ数日が過ぎ。。。

(Ａマネ)「Ｂマネ！お前がちゃんとやらないからだろ！！
　　　　　本当ににどないなっとんねん(キ▼ー▼) 」

↑この人は口ばっかりで、周りに対して悪影響。。。
(ちなみに昨日、俺の席の隣で足を組んで、
どーんと座っていたりしてました。。。。(-_-;))
会社間の政治的なことまで、ぐだぐた大きな声でいうし、
みんな徹夜、２徹、３徹までしてる人いるのにねぇー
俺は、耳栓代わりにＰｏｄＣａｓｔ聞いてるんで(^^ゞ

ここで感じるのが『信頼』ってことです。
Ｃさん(関西人)とはもう５年も仕事やっています。
(東京にきてからずっと)
今一番つらい立場に立たされているのがＣさんなんです。。。
大阪から呼ばれてもぜんぜんいやな感じがしていません(^^ゞ
おそらく俺に電話してくるってのは、
相当状況が悪いと判断したから。

私は、今日はみんかぶできないのは、
このＣさんの荷物を少しでも降ろしに行きたいので
後輩たちにシステムのテストのやり方を伝授しに行きます。
うちのチームからも何人か有志を出して、
このシステムのテストを手伝いに行きます。

だから、ちょっとの間みんかぶはなれちゃうかもしれません。
(できるだけ来るようにはしますので(*^^)v)

[みやまな鉄砲長さん]

>ヨッシーさん

>今日の日記を見ると人間関係も大変そうですね。

ちょいわかりにくかったかなぁ(笑)

>私は多少上の人でも正しいと信じていることはバシッて言っちゃいますから、評価は両極端ですね。
難しいところですが、周りの状況を考えて動いてほしいところはありますね。あんがいＫＹかもしれないですよ。(^^ゞ

>Cさんみないにこの人のためなら頑張ろうという気持ちで仕事ができるのはいい環境かもしれませんよね。
そうですねぇー
実はこの職場２年も離れたいという申請をしてるんですが、
Ｃさんに止められています。

原因はＡマネ(仕事が精神論過ぎる)
Ｂマネ(Ｃさんの会社配下で働いているにもかかわらず、
直接指示してくる。
２重請負(偽装請負)状態になっているため。
これ社会問題として一時期問題になりましたね。

これを盾にしてＢマネとは、
あまり会話しないようにしてるんですけどね(^^ゞ
(技術屋ってほんと社会問題に疎い。。。)

ＣさんはＣさんの会社でも課長さんになるため、
Ｃさんがいないとリーダーは実質的に私になるので。。。)
困ったもんです。。。

[みやまな鉄砲長さん]

>たぬきさん

>みやまな消防長さん、お疲れ様っす(@▽@)
おーー！新しい命名来た(^^ゞ

>Ａマネさん、ご自分の役割を理解してないのかな～
>責任とって客さんに謝るのもＡマネさんの仕事でないかな～

たぬきさんわかってますね(*^^)v
この人はお客さんに頭を下げる人ではないんです。
関西人特有の誇張表現がかなり入っています。。。
(Ａマネさんの言葉をそのまま引用してるのが、「ミソ」なんですけど(^^ゞ)

>そもそも、トラブルが起きたら原因を分析して再発防止策を講じるっていうのを推進するっていうのがマネージャーのお仕事だと思うけど・・・

この人はそれを仕事を出してるＣさんの会社に任せているので問題なしと自分で納得しています。。。
日記でもふんぞり返って俺の隣に座っていたという感じでも、
この人は、、、と思う人が多いかもです。

実はね会社の同僚にこの日記を見せたら、
苦笑いしていました。(^^ゞ

[みやまな鉄砲長さん]

いい朝風呂でしたΣ＼(￣ー￣;)

>hiro☆shiさん
>この登場人物の序列は、Ａマネ＞Ｂマネ＞Ｃリーダー＞鉄砲長っていうところでしょうか。

あたり！(*^^)v

>こういう危機の時にリーダー（ここでいえばＡマネ）としての力量が問われますよね。
この人は、どうやら昨日は現れなかったんで
昨日はさくさく仕事しちゃいました(^^ゞ

>みん株はとりあえずいいから、火消しがんばってください。

ありがとうございます。
おれはみんなが盛り上げ役と思ってるんで！
日記を読んで共感できればぜんぜんコメントしますよん
(来週は平日は苦しいかもしれないけど、ストック日記を１週間分昨日メンテナンス中に書いちゃいました(^^ゞ)
日記だけなら出しにこれるので(^_^)/

[みやまな鉄砲長さん]

>ウランママさん
>休みなのに、大変、、、でも、関西人、頑張ってるんじゃん。。。C先輩。。。頑張れ～
Ｃさんは、今日も家に帰ってないと。。。
関西から数名応援もきてるみたい。
とりあえず月曜日から土曜日まで
出ずっぱりだったから今日はお休み(^^ゞ
帰りもみんかぶコメントもほとんど０時は超えてたでしょ？？
さてちょっと朝風呂にでも入りますかぁ(^_^)/

[みやまな鉄砲長さん]

>シノッちさん

>仕事が忙しい時は、仕事に集中！でいいと思うよ。
シノっちさんは仕事中でもみんかぶしてるらしいからね(笑)
みんかぶすきだからストックは出しにくるけど、
みんぶらができないのは寂しいっすよ。。。
(/□≦、)

シノっちさんならわかるでしょ？
日記職人は見られて何ぼですが、
「見てくれてる人に感謝してる」ってのを！

[みやまな鉄砲長さん]

>ひさっちさん
いまじわじわ巡回も始めています(^^ゞ
家のことやりながらですけど結構今日は回れるかな(^_^)/

>読んでいて男の友情みたいなもの感じちゃいました。
俺もＣリーダーには何回か助けてもらっている身なので、
恩返しですm(__)m

>いい話ですが、鉄砲長自身が体壊されぬようご留意ください。
こうきくと返す言葉に
「自分は大丈夫だから」といってしまうと
鉄砲長らしいなぁーと思われそうですね。(^^ゞ

[あったか丸：下戸さん]

いますね。口先だけの男。

そういう人が一番嫌いです。

できないことがあってもそれは人だから仕方ないけれどできることもやらない。

つまり、他人に対して、思いやりの精神がない人最低です。

でも、仕事ではそういう人が会社で中間管理職にいたりするんですよね。たぶん、普段から怒っていて、仕事に厳しい人って言う評価を受けるからだと思います。
そして、温和で優しい人は、仕事はできても上の目に留まらないから評価はあまりあがらない。

同じ仕事、もしくは、部下に慕われるという面では温和で優しい人のほうが能力があると思うんですけどね。

[みやまな鉄砲長さん]

>ナイス橋本・龍太郎さん

>この人の為に何とかしなきゃ・・・と思いながら仕事が出来るのは気持ち良いものですね。
人間関係ってほんと大切だなぁと思わされる瞬間だったりします。
自分がそうなったら誰か助けてくれるんだろうか？とかかんがえちゃいますもん。。。

また私もＣリーダーみたいになりたいと思う今日この頃です(^^ゞ体大切にはしなきゃーね！

[みやまな鉄砲長さん]

>ひでたろう１２さん
>身体を壊さないように、無理しても最後は、寝ましょうね。
>うちも無理して、１週間高熱で入院したことがあります。
ひでたろう１２さんもすごく見に回ってますよね。
ひでたろう１２さんも体を大切にしてください。
ときどきトレードで振り回されて体を壊すんじゃないかなぁと心配になることがあります(^^ゞ

>仕事は、仕事。やらなくちゃいけないことは、やらなくちゃいけないし。

仕事を精神論でやるのは好きじゃないんですよ(笑)
やらなきゃいけないじゃなくて、
しんどいと思うこと自体が
自分の中に苦痛をうむと考えているので(^^ゞ

>最後に、馬鹿は死んでも治らない。
相手にしないのが一番ですね。
まあまあ。
私は彼らの事情がわからないと
書いているわけではないんです(^^ゞ
Ａマネ、Ｂマネも完全に悪い人ではないですから
Ａマネはかなり口が悪いですが。。。

周りのモチベーションに影響するので(^^ゞ

[taketakeさん]

こんばんは！！

鉄砲長さんは、仕事で忙しい合間でも、わざわざ私の日記にもコメントしてくれたのですね。

仕事で追い込まれると、責任転嫁する人がいますよね。おまけに声も大きくて周りに威圧感だけを与えているような人。
このような人に、惑わされずにがんばってください。

『信頼！』
仕事でもプライベートでも必要ですよね。

[あすか亭さん]

こんばんは！

頼りにされていますね～！
仕事に関して逃げない方って素敵です☆

体を壊さないで頑張ってくださいね！

[Tanpanさん]

こんばんは＾＾　　

鉄砲長かっこいい！！
男だねぇ・・(^ｰ^)

とかくリーダーじゃない人が上に立つと苦労するのは実際に前線に立って仕事をする人達なんですよねぇＸＸ

倒れない程度に頑張って！＾＾

[きゅうしゅう団地！！さん]

みやまな鉄砲長さん。
今晩は！
ご苦労様です。

＞自分の隣のチームが徹夜まみれになっています。
これは助けなきゃーとおもいますよね？？

本当に頭下がります。
「手柄は俺の物　面倒事はお前達」って人間が多いのに・・
体に気をつけて頑張って下さい。

[(退会済み)]

お仕事集中も、素敵なことです。大変ですけどね。

マネちゃん達の個性の面倒まで見ろってことになると、下についてる方々は大変ですが、みやちゃんは自分だけのプライドもって接しているように感じます。

耳栓しても聞こえてくる言葉をはねのけて、さりとて体が壊れぬように、微妙なバランスとり、がんばってください！

[ぎっしーさん]

みやまなさん！こんばんは！

システム関連の詳細は、よくわかりませんが、システムトラブルは、本当に大変な業務かと思います。今回の場合は、人的な問題も少し影響ありかとお察ししますが、みやまなさんも体調気をつけて、職場のみなさんのために頑張ってください。

[(退会済み)]

みやまな鉄砲長さん、こんにちは。

よく見てきた状況だから、逆に何にも言えないという感じです。
無理しないで下さいね。

[桜さん]

みやちゃん、頑張ってますね。

徹夜で大変なのは、可哀相だけど、人間頼りにされてるうちが華、あいつだけには頼むな、呼ぶなってのもいるからね世の中には。

その点、頼りにされてる貴方は、それだけの価値のある存在ってこと。
頑張った事、評価してくれる人が傍にいるって幸せね。

Ａマネさん、こんな方結構いますね、出世されてるってことは会社はこの方を評価してるんですね、営業力がある、お世辞がうまい外面がいいとか。
ただ、いやな事言う人も組織には必要な事があるから、そう言う役割かな？
トラブルの際、責任者が謝罪するのは仕事でしょヾ(＠^▽^＠)ﾉわはは

まだまだ若いんだから
お仕事頑張ってね♪

[ひでたろう１２さん]

　こんにちは、また来ました
仕事は、仕事。やらなくちゃいけないことは、やらなくちゃいけないし。
　リーダーは、部下が出来ないと自分でしないといけない。
部下の出来ないこともやらなくちゃいけない。
　だけど、部下と一緒にやっていると、仕事が壊滅することも在るし。
　その辺の入り具合が難しいですけど、とりあえず目先のことをしながら、ほかのことも目配り気配り。
　でも、最後は、気力。
気力があれば、人間寝なくても出来るけど、気力が弱ったときが一番怖い。
　頑張ってください。
やるっきゃないんです。
　最後に、馬鹿は死んでも治らない。
相手にしないのが一番ですね。

[ヨロさん]

オートメーション化できないシステム開発は
大変な時間と労力かかりますものね

長男は、某保険会社のシステム開発メンテナンスを請け負っている会社
毎日帰宅が遅く、今日は休日だけど仕事に出かけますた

体大丈夫かあ
大丈夫

健康だけが心配
みやさんバイタリティありそうだったけれど
体が資本でつので気を付けてね

[はんちくさん]

　リーダーというのは
　「実務」ではなく、「統括をする」が、一番の任務だと思います。Ａマネは、リーダー失格者です。

　「ちゃんとやれ」というハッパはかけてもいいですが、根本に「俺の責任になるだろ」というのが見える時点で、部下の士気は最低になります。

　「バンドオブブラザーズ」のウインタース大尉と、他の指揮官の対比でよくわかりますよ。
（映画なんか見てる状態ではないでしょうが）

　俺は、「人にやらせるなら、自分でやったほうがいい」と考えてしまうクチなので、リーダーには向かないですｗ

　仕事が通常営業に戻ったら、またみんかぶに戻ってくださいな。