今期から異動で違う部署にいくのですが、何やら最近異動が多いのです。僕だけではないのですが、会社の業績が思わしくないために経営層の方々も必死に考えてるとは思うのですが、考え方が幼稚と言うか短絡的と言うか残酷と言うか（笑）今回、何名か辞めて行かれました（泣）
僕もひょっとしたらリストラターゲットかもしれませんが（笑）人件費を削ることも大切ですが、その前に経営層の責任をとって欲しいですよね。うちの経営層は責任逃れをするのが得意です。まずは経営層の給料、ボーナスをカットするのが先だと思うのですが。それから人員最適化をするのが筋だと思うのですがね。
うちだけではないと思いますが、経営層の皆様は100年に一度の不景気と言い訳せずに責任を取りなさい。リスクマネージメントが出来てなかっただけですから。
今日は日頃の不満を日記にしてしまいました。すみません。リストラされた時のためにデイトレードの勉強をしておきます（笑）
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