隠蔽体質は改善できるのか

[麦にゃんさん]

本当ならもっと騰がっても良いはずなのに株価がさえない。

----------------------------------------------------
平成21 年12 月7 日

各 位

エイベックス・マネジメント株式会社

弊社元社員の逮捕について本日、押尾学被疑者の事件に関連し、弊社元社員が証拠隠滅容疑で逮捕されました。
このような事態にいたりましたことは、痛恨の極みであり関係者の皆様に深くお詫びいたします。
平成21 年9 月3 日に公表しておりますとおり、弊社グループは、コンプライアンス体制の見直しを実施することを決定いたしましたが、今後も、再発防止に努めていくとともに、一層の法令遵守の徹底と管理体制の強化に注力し、信頼回復に向けて全力を挙げて取り組んでいく所存です。重ねまして皆様にご迷惑をお掛けしましたことを心よりお詫び申し上げます。
本件は現在もまだ捜査が継続している事件であり、プライバシーにかかわる事項や刑事事件にかかわる個人情報でもあるため、詳しい内容や逮捕された元社員の取った行動等、弊社の知り得た情報に関するご質問には、一切お答えすることができません。何卒ご理解のほどお願い申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以 上
報道機関からのお問い合わせ先
エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社
コーポレート企画本部 広報室 広報課
TEL：[phone]

[麦にゃんさん]

>コロンちゃん

こんばんWAON！

>>あの時、我が社の社長は真摯な態度で謝罪し非を
>>認めれば良かったと思いますが

きっと今頃後悔していると思いますょ？
人前では、本音で向き合えない人が多いそうです。
過ちを犯した「経験の若さ・甘さ」を悔いて必死で信頼を取り戻そうと頑張る人もいます。
その人は普通の人が進む道の数百倍も頑張らないといけません。
頭がはげてしまうほどに！

　そこでの経験が結果「良い企業」を創りだすこともあります。

　経営者だからといって「過ち」が無いとは限りません。
1000人の経営者がいたらおそらく1/10位はやってはいけない言動をしてしまう事だってあると思います。　
　もちろん許されません。
でも許されない事をしたら自分自身へ何らかの形で返ってくると思います。
　というのも、経営者の方が扱っているものってたいていが「金銭だけではなく人間関係」でもある以上、どこかで歪みも出て来るでしょうし。

　でもその苦しみを乗り越えて真の経営者へと育つこともあります。

私の家族の一人がそういう経験をしてきてたので。
そういういきさつを見てきた事もあり、私は一度失敗したからと言ってすぐにその人を嫌いになることは少ないです。
かつて自分が頑張ってきた場所・時間・人間を嫌いになるのは強いては自分自身の成長にとっても良くないと思いますよ(｀・ω・´)b
　うちんくのママが言ってたけどさ、
「許す気持ちを持つ事が人間の器も大きくしてくれる」そうです。

NY時代勤務先で当時の上司に教えてもらった言葉だそうです。

[(退会済み)]

麦ちゃん　こんばんは。

私の会社も過去にある偽造問題で世間を賑わせたことがあり
ます。（麦ちゃんは何のことかはわかると思います。）

あの時、我が社の社長は真摯な態度で謝罪し非を認めれば良かったと思いますが、某ライバル会社に責任転嫁し辞任を免れました。自分にとってはそれでいいかもしれませんが、
人間として卑怯な態度だったと私は思っています。
そんな奴がまだまだいろいろな会社でのさばっているように
思います。


それ以来、社員はコンプライアンス、などの教育も一生懸命やっているようですが、何か形式ばってやっているだけの
ような気がします。社長がそんな態度をとったあとだけに
みんな表面上はきいていますが、ウラでべろ出している人
も少なくありません。

会社の中の人の管理が本当の意味で出来ていないように思える
のは、私だけでしょうか。
もっと人間の本質的な部分からメンタル教育をしないとだめ
だと思いますが、今の経営者でそれができているところは
少ないように思います。
結果ＪＡＬのようになって、どうしようなくなってしまう会社もあるようです。

もっと人間の教育をきちんとやらないと日本の会社危ういかも
しれませんね。