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2009/11/04 - takuya0530さんの株式ブログ。タイトル:「来年度も。」 本文:同じチームのリーダーのようです。 帰ろうとしているところを課長に呼び止められ、別室で打ち合わせをしたのですが、 問題のある委託要員は別の部署へ異動させて、ある程度実力のある委託要員が来てくれる模様。

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド
(C) MINKABU THE INFONOID, Inc.

来年度も。

takuya0530さん

同じチームのリーダーのようです。

帰ろうとしているところを課長に呼び止められ、別室で打ち合わせをしたのですが、
問題のある委託要員は別の部署へ異動させて、ある程度実力のある委託要員が来てくれる模様。
来てくれる人は一緒に仕事をしたこともあるし、去年もヘルプで入ってもらってたので
気心しれてるからやりやすいのがいいですね。

もう一人のプロパーはさすがに動きませんでしたが、
新人が配属されるみたいなので、とりあえず指導員にしてあげれば
足りない自覚が身につくかな。

そして、前チームのサブリーダー(今の腐った設計をした主犯)が来年5月に復帰するそうで、
部長から「必要なんじゃない?」といわれたので即答
「いりません。」
はっきり言って邪魔です。
設計も分析もできないプロパー一人入れるくらいなら開発がバリバリできる
委託要員を二人くらいいれたほうが安上がり。

まぁ・・・こんだけ腐った設計を責任をとってもらって
お守りをしてもらうのもいいですけどね。
周りがいい迷惑なのでお断りしておきました。

とりあえず来年もチームメンバーは6人。
でも開発案件がそんなに無いから、仕事をとりにいかないとなぁ・・・。

新規案件が受託できればいいんだけど・・・どうもリスクが高そうな感じで
受託したら今年以上に酷いことになりそうだし・・・・

早くも来年のことで、悩みが始まりました。
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