カオナビが反発、横須賀市が「カオナビ」を採用
「カオナビ」は社員の顔や名前、経験、評価、スキルなどの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置やリスキリング推進といった戦略的なタレントマネジメント業務を可能にするシステム。横須賀市では、これまでさまざまな形式と場所に散在していた人材データを一元化するため「カオナビ」を採用。「適正な人材配置・人事評価」「スキル向上のための教育プログラム」「職員のスキルアップ」「人員配置の検討」の4フェーズでタレントマネジメントのサイクルを回し、長期的視点で戦略的人事に寄与することが期待されている。
出所:MINKABU PRESS
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