2024年新卒採用の状況

～長崎拠点初任給引上げが後押しとなり、新卒採用が好転～

株式会社ニーズウェル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 船津 浩三）は、優秀な人材獲得と業績向上のため新卒の採用活動を強化しております。2024年新卒採用の状況をお知らせいたします。


１．2024年度入社新卒採用
アフターコロナ、IT人材の需要の高まりを見据え、企業の採用意欲が回復傾向にあるなか、昨今の少子化の影響でIT技術者不足は深刻化し、採用難に直面する企業が増えております。
特に首都圏の採用においては、求人に対して応募が不足する傾向にあり、応募者の確保が課題となります。

当社では、将来の事業価値向上、社員の強化及びIT技術者不足解消に向け、東京をはじめ、ニアショア開発拠点を置く長崎県でも新卒採用を進めております。長崎県での採用においては、積極的に県内の採用イベントに参加して企業PRをするとともに、2023年10月には長崎拠点配6属者の基本給・初任給引上げを実施いたしました。
これにより、長崎開発センターでは現在6名の内定承諾を得ることができ、好調に採用が進んでおります。

また先輩社員による職場紹介、内定者フォローを実施する「リクルーター制度」も活動を強化し、入社前の不安解消や入社後の業務ミスマッチ解消のための取組みを拡充しております。

２．採用状況
【2024年度新卒採用実績】※2023年12月15日時点
　採用数 55名

-内訳-
東京採用 49名 （文系40名/理系9名）

長崎採用 6名 （文系3名/理系3名）

男女比 男性28名 : 女性27名


※採用活動は現在も継続中であり、2023年12月末日終了の予定です



【会社概要】
会社名：株式会社ニーズウェル
所在地：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート13階
代表者：代表取締役社長 船津 浩三
設立：1986年10月
URL：https://www.needswell.com/
事業内容：ソフトウェアの開発・運用・保守、ソリューション製品の開発・販売・運用・保守
【報道関係資料】
IRニュース https://www.needswell.com/ir/news
その他のお知らせ https://www.needswell.com/news/index
【ニュースリリースについてのお問合せ先】CC室
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