Chatwork、「Best Recruit Matching Award2022」にてGrowth Up 部門賞を受賞

1,000名近くの応募者との面接で、企業と人材のベストマッチングに導く取り組みを評価

ビジネスチャット「Chatwork」（https://go.chatwork.com/ja/）を提供するChatwork株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役CEO：山本 正喜、以下、Chatwork）は、Thinkings株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役会長：瀧澤 暁氏）が主催する「Best Matching Recruit Award 2022」にて、急成長中のベンチャー企業で、本質的な採用マッチングに向けた取り組みを急速に取り組んでいる企業が表彰される「Growth Up 部門賞」を受賞しましたのでお知らせします。



■「Best Recruit Matching Award 2022」について
「Best Recruit Matching Award 2022」は、Thinkings株式会社の採用管理システム「sonar ATS」提供開始10周年を記念して開催された、「企業と人材の採用ベストマッチング」を実現しているロールモデルを表彰する「採用担当者のための祭典」です。
アワード当日は、sonar ATSを導入して、採用の変革とベストマッチングを生み出した企業8社と、sonar ATSとの連携で、利用企業のベストマッチングに貢献した企業およびサービス2社の受賞が決まりました。

「Best Recruit Matching Award 2022」特設サイト：https://sonar-ats.jp/lp/award2022/



■受賞内容
「Growth Up 部門賞」
急成長中のベンチャー企業で、本質的な採用マッチングに向けた取り組みを急速に取り組んでいる企業を表彰する部門

＜選定理由（Thinkings株式会社 代表取締役社長 吉田 崇氏からのコメント）＞
Chatwork様は、ビジネスチャットを中心とした事業を通して、日本の99.7%を占める中小企業の働き方を変えるべく、稀有な戦略を実践する存在になっています。新卒採用においてはお互いのミスマッチをなくすことを大切にし、一人ひとりと直接話すことを重要視されています。そのため、インターンシップの面接だけで実に約1,000人近くの方と面接をされています。
sonar ATSを活用して自動で面接設定を行い、リソースを面接に集中させて、ベストマッチを実現されています。これらの取り組みから、急成長スタートアップで本質的な採用マッチングに向けた取り組みを行っている企業を表彰する【Growth Up 部門賞】に選出させていただきました。

■代表取締役CEO 山本正喜のコメント
この度は、Growth Up部門賞を頂戴し、誠に光栄に存じます。私たちが新卒採用活動の中で大切にしているのは、ミスマッチをなくすことです。それには面接で多くの方とお話しし、お互いをよく知ろうとすることが不可欠なのですが、sonar ATSのおかげで日程調整等の効率化が進み、毎年1,000人近くの方とお会いできています。
これからも当社が掲げる「働くをもっと楽しく、創造的に」というミッションに共感していただき、一緒に挑戦していける方々との多くの出会いを、楽しみにしています。


■ Chatwork株式会社について
「働くをもっと楽しく、創造的に」をコーポレートミッションとして掲げるChatwork株式会社は、国内利用者数No.1*のビジネスチャット「Chatwork」の提供を主力事業として展開しています。「Chatwork」は、中小企業を中心とした民間企業、教育機関、官公庁など354,000社以上に導入され（2022年3月末日時点）、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しています。
代表取締役CEO　　 ：山本 正喜（やまもと まさき）
会社設立 　 ：2004年11月11日
事業内容 ：ビジネスチャット「Chatwork」の提供
コーポレートサイト ：https://corp.chatwork.com/ja/
ダウンロードサイト ：https://go.chatwork.com/ja/download/
* Nielsen NetView 及びNielsen Mobile NetView 2021年4月度調べ月次利用者（MAU:Monthly Active User）調査。調査対象47サービスはChatwork株式会社にて選定。